За чинними правилами, для отримання візи потрібно надати запрошення на роботу в Польщі для українців, білорусів та росіян.

Запрошення до Польщі на роботу у 2020 році

(Польською Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) ще є обов’язковою підставою для отримання робочої візи. Ініціатором процесу оформлення є працедавець.

Документ видається на строго встановленому бланку і обов’язково повинен містити:

назву та контактні дані запрошуючої сторони;

дату видачі;

термін дії;

запланована посада запрошеного;

географія робіт;

розмір оплати праці;

тип документа, який оформлений із працівником (контракт, трудовий договір тощо);

дані відповідальної особи;

друк;

повні дані про запрошене (ПІБ, паспорт, реєстрація, дата народження).

Це загальні дані для громадян Білорусії, Молдови, Росії та України, але, залежно від країни, Консульського округу запрошеного або Воєводства запрошуючої сторони можуть знадобитися додаткові відомості.

Які є запрошення для роботи у Польщі?

Залежно від типу потрібної візи, різняться й те, які є запрошення для роботи в Польщі:

Для несезонних робіт (180/360). Оформляється роботодавцем в Управлінні з працевлаштування за місцем розташування підприємства. Вартість 30 злотих. Термін від 7 до 30 днів.

Для сезонних робіт (270/360). Видається для працевлаштування у галузях, віднесених Урядом РП до категорії сезонних. Оформляється аналогічно попереднього пункту.

Для Воєводської візи (360/360) потрібно відповідно запрошення від воєводи.

Є два способи, де взяти запрошення на роботу до Польщі:

Запитати його у роботодавця. Для цього потрібно самостійно знайти роботу в Польщі, зв’язатися з роботодавцем та отримати запрошення

Скористайтеся послугами фірм-посередників на основі.

Запрошення від Роботодавця обходиться претенденту абсолютно безкоштовно. Заплатити доведеться, якщо скористатися послугами посередників (зараз це сума становить близько €60-70).

Фірми-посередники зазвичай розташовуються поруч, розуміють рідну мову і т.п. – проте вони часто є загрозою ймовірності отримання фальшивого документа! Це призведе до втрати грошей, часу відмови у візі і, як наслідок, втрати роботи.

Ще один нюанс, який може вплинути на те, скільки коштує запрошення на роботу до Польщі – кількість щаблів від посередника до роботодавця. Ці ланцюжки можуть виглядати приблизно так:

посередник країни претендента – роботодавець;

посередник у країні – посередник у Польщі – роботодавець.

У першому випадку вартість запрошення на роботу до Польщі нижча. У другому – ширше коло можливостей.

Пам’ятайте, офіційно працювати можна тільки у того роботодавця, який вказаний у запрошенні! Робота в іншому місці буде незаконною.

Часто запрошення у недобросовісних посередників відверто фальшиві, і при запиті візи неминуча відмова.

У посередників часто пропонується і «сірий» варіант відкриття візи: продається запрошення від фіктивної, але реально зареєстрованої польської фірми, яким віза видається, але фактична робота відсутня. Технологія передбачає, що потрапляючи до Польщі, претендент знаходить реальну роботу.

Офіційно жодних законів такий спосіб не порушує – працівник міг передумати, чи роботодавець у цьому не винен. Але є один суттєвий нюанс: віза видавалась під конкретне запрошення, у якому вказано конкретного роботодавця. Отже, змінивши місце роботи, будуть потрібні й нові документи. А якщо ні, то працевлаштування вважається не законним!

Якщо ви пішли цим шляхом, варто обов’язково знати, що потрібно для того, щоб змінити роботодавця у Польщі.

Щоб бути впевненим у позитивному результаті запиту на робочу візу, необхідно переконатися у правильності оформлення запрошення. Маючи документ на руках, претендент має знати, як перевірити запрошення на роботу до Польщі.

Насамперед необхідно розуміти, що і відверта підробка, і справжнє, але помилково оформлене запрошення можуть стати причиною відмови у видачі візи.

1 Перевірте зовнішній вигляд. Необхідно переконатися у відповідності до документа. Запрошення повинне мати бланк встановленого законом зразка

2 Перевірте дані. Дані претендента мають бути написані у точній відповідності до паспортних. Інакше можливі проблеми.

3 Перевірте телефон роботодавця. У документі мають бути зазначені реальні контакти фірми – зателефонувавши за номером, претендент має отримати підтвердження, що це саме фірма (особа), зазначені у документі. Також сторона, що запрошує, повинна бути в курсі, що претендент збирає до нього на роботу.

4 Перевірте умови. Порівняйте зарплату, скільки діє запрошення на роботу до Польщі, час початку робіт тощо. із тими, про які домовляли заздалегідь.

    Також слід знати, як перевірити роботодавця у Польщі.

Необхідно проконтролювати, чи існує дана юридична особа в даний час, чи не ліквідована фірма, чи не має штрафних санкцій, що забороняють видавати запрошення тощо. Зробити це можна онлайн на відповідних державних ресурсах Польщі.

Реєстр діючих роботодавців (Rejestr agencji zatrudnienia)

Перевірка наявності роботодавця у базі KRAZ praca.gov.pl

Реєстр судових рішень (Krajowy Rejestr Sądowy)

Відомості про порушення закону              ems.ms.gov.pl

Реєстр юр. осіб за винятком приватних підприємців та простих товариств (Główny Urząd Statystyczny)

Відомості про держреєстрацію роботодавця у Польщі stat.gov.pl

Реєстр приватних підприємців та простих товариств

Історія реєстрації  ceidg.gov.pl

На кожному із зазначених сайтів відкриється форма для введення даних, до якої і вносяться ідентифікатори.

Якщо після введення даних у двох останніх реєстрах отримано відповідь Pusta lista, це означає відсутність у даного роботодавця реєстрації, тобто. перед вами відверта підробка!

Як зробити запрошення на роботу до Польщі через роботодавця

Отримати безкоштовне запрошення на роботу в Польщу від роботодавця досить просто, тому що основне навантаження лягає саме на нього:

Здобувач знаходить цікаву йому вакансію у Польщі.

Зв’язується з роботодавцем та домовляється про умови роботи.

Якщо сторони все влаштовує, претендент передає роботодавцю свої паспортні та контактні дані.

Роботодавець звертається з відповідною заявою до свого Urząd Pracy, де й оформляється запрошення для роботи в Польщі.

Готовий документ надсилається претенденту, на підставі чого він оформлює візу .

Все, що потрібно від потенційного працівника (крім оформлення візи) – вкластися в обумовлені терміни.

Якщо вдалося знайти надійну фірму-посередника, і претендент готовий заплатити за послуги, то процедура виглядає ще простіше: достатньо звернутися до фахівця компанії, передати йому всі необхідні документи для запрошення на роботу в Польщу та дочекатися результатів.

Багатьох цікавить, скільки робиться запрошення на роботу до Польщі. Як правило, на оформлення вистачає 14 днів, проте на практиці були випадки очікувань до 30 і більше. Тож точно сказати, скільки чекати на запрошення на роботу до Польщі ми не можемо.

Зверніть увагу, що термін очікування може бути трохи збільшений за рахунок часу на пересилання документа.

Термін дії запрошення на роботу в Польщу, як правило, становить 180, 270 або 360 днів, залежно від типу, які можна використовувати протягом року. Проте трапляються випадки нестандартних (менших) періодів дії. У будь-якому випадку, скільки справді запрошення на роботу до Польщі однозначно вказано на самому документі.

Якщо претендента цікавлять терміни більш ніж півроку, варто розглянути Воєводську візу.

Термін дії візи скінчився?

Термін візи та термін запрошення, як правило, збігаються. У разі, якщо закінчилася дія документів, вихід один – треба їхати додому, вимагати нове запрошення та оформлювати нову візу.

Якщо віза ще дійсна, ви можете відкрити Карту побуту в Польщі на 1 рік без виїзду з країни перебування.

Отримати офіційну роботу без запрошення у Польщі неможливо. Цей етап є обов’язковим. Ми постаралися зібрати в одному матеріалі всі подробиці цього процесу, але якщо якісь нюанси виявилися недозрозумілими, ставте свої запитання по телефону, вайберу, поштою – роз’яснимо.